최근 한 기업이 이주노동자들에게 '야'라는 호칭 대신 이름을 개인적으로 부르기로 결정했습니다. 이 변화는 노동자들에게 더 큰 존중과 소속감을 주고, 현장 분위기를 개선하기 위한 노력의 일환으로 이루어졌습니다. 이 조치는 노동자들 사이에서도 큰 호평을 받아, 모두가 더 쾌적한 환경에서 일할 수 있게 되었다고 전해집니다. 이름을 부름으로써 관계가 더 돈독해지고, 이주노동자들의 기여를 인정하는 중요한 첫 걸음이 마련된 것입니다. 기업 측은 이 조치를 통해 소통의 중요성을 다시 한 번 강조하며, 앞으로도 다양성과 포용성을 더욱 확대해 나갈 것을 약속했습니다. 이러한 변화가 다른 기업들에게도 긍정적인 영향을 미치기를 기대합니다.