중기중앙회장이 최근 김영훈 노동장관과의 면담에서 주 52시간 근무제와 관련한 규제 완화의 필요성에 대해 논의했습니다. 중소기업계 대표로서 현장의 목소리를 직접 전한 중기중앙회장은 현재의 근로시간 규제가 중소기업의 경영 안정과 일자리 창출에 실질적인 악영향을 주고 있다고 강조했습니다. 그는 중소기업이 더 많은 일자리를 만들어내고 성장하기 위해서는 유연한 근로시간 제도가 확립되어야 한다고 말하며, 근로자와 사업주 모두의 이익을 고려한 법제정이 필요하다고 피력했습니다. 또한, 그는 “주 52시간 근무제가 도입된 이후 중소기업의 경영 여건은 매우 어려워졌다”라며, 업계의 실질적인 상황과 문제점을 해결하기 위한 다각적인 노력이 필요하다고 강조했습니다. 중소기업들은 노동 규제 완화가 일자리와 경제 성장에 긍정적인 영향을 미칠 것이라는 주장을 내세우며, 정부의 입장 변화가 필요하다고 입을 모았습니다. 김영훈 장관은 중기중앙회의 입장을 면밀히 듣고, 향후 노동정책에 반영될 수 있도록 검토하겠다는 뜻을 밝혔습니다. 그는 “노동 시장 규제가 너무 경직되어서는 안 되며, 모든 이해관계자의 목소리를 균형 있게 반영하겠다”라고 덧붙였습니다. 이번 면담을 통해 중소기업과 정부 간의 대화의 물꼬가 트인 만큼, 향후 규제 완화에 대한 기대가 커지고 있습니다. 중소기업계의 불만이 커지고 있는 상황에서, 이러한 대화는 중요한 의미를 갖습니다. 어떤 변화가 이루어질지 주목되며, 앞으로도 중소기업과 정부의 소통이 계속 이어져야 할 것입니다. 오늘의 주제와 같은 최근 노사 정책 변화에 대해 여러분은 어떻게 생각하시나요? 댓글로 의견을 남겨주세요!