부산의 기업들이 60세 이상의 근로자들을 고용하면서 높은 만족도를 보이고 있습니다. 최근 조사에 따르면, 이 연령대의 직원들이 현업에서 기여하는 바가 크고, 그들의 경험이 기업에 긍정적인 영향을 미친다고 합니다. 많은 기업이 그들의 기술과 지식을 높이 평가하며, 직장 내 분위기도 더욱 안정적으로 변하고 있습니다. 또한, 60세 이상의 근로자들이 가지고 있는 문제 해결 능력과 대인 관계 능력이 젊은 직원들과의 조화를 이루어 조직 발전에도 기여하고 있다는 평가를 받고 있습니다. 이들 근로자의 고용은 단순히 인력 충원이 아닌, 기업의 경쟁력을 더욱 높이는 중요한 방법이 되고 있습니다. 60세 이상 근로자의 가치를 다시 한번 생각해보는 기회입니다!